一、LIFUNG（利丰）公司验厂

（利丰）公司验厂主要注意事项总结

1、不要童工

2、不要使用监狱劳工

3、工资和福利方面

A、按法定的支付加斑费；

B、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致

C、要制定年假制度

D、要保存个人年休假记录

E、社保的证明要有政府的红头文件

4、工作时数

A、加班要有政府的批文

B、加班不能超时

5、健康与安全

A、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种）；

B、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检；

C、针车加装指环；

D、高速车加眼罩；

E、生产车间光度需达350LUX，检验车间需达750LUX

F、仓库要加装烟务器

G、逃生图旁张贴逃生程序

H、急救箱上面标示绿十字，药品要定期点算，且留有记录

I、洗手间加洗手盘、干手机、洗手液和有盖垃圾桶

J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼设备，张贴使用个人防护用品标示

K、在车间张贴消防队及安全委员会的照片及名间

L、张贴严重受伤应变计划

M、安全委员会定期开会

N、保存意外调查记录

6、歧视：不要性别\年龄\省份方面的特别限定的成文文件（如招工中某省份的员工不招等）

7、骚扰：要有骚扰处理程序，要在意见箱旁张贴回应措施

8、外包：不要有外包的相关记录

9、工场标准通知

张贴工资、加班费、奖金、各假期及工作时间制度于车间

10、保安：进行员工对保安政策的培训

二、VF验厂文件审核清单

利丰公司认可证书

WRAP环球服装生产社会责任组织

SA8000社会责任8000

ISO9000/14000/18000国际标准组织质量/环保/安全

卫生与安全

上岗或职业认可证书/证件   

工业安全主任

消防训练

急救员

锅炉操作员     

电工技师

电梯操作员

工厂设备检查维修记录

消防设备

厂房维修

机器保养和维修

机器操作安全和个人保护装备/用品

工伤意外报告和调查程序

严重工伤处理和紧急应变计划

污水处理系统证明和污水化验报告

政府部门查验报告或证明文件

建筑

消防

环保

劳工

卫生

火警演习（包括消防、急救、疏散）报告记录

工作安全规定

食堂厨房职工健康证件

工厂员工体检证明

工厂安全委员会组织和执委名单

工作健康与安全委员会

消防队伍

急救

工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录

人事、工资和工人福利

1. 成文的聘用政策、程序和规定

2. 员工手册

3. 工厂厂规

4. 奖惩制度

5. 员工申诉/投诉机制和程序

6. 政府批文

- 营业执照/商业登记/工厂登记

- 税务登记证

- 消防/劳工/环保/建筑/卫生许可证

-工厂英文名称登记证明

7. 员工花名册

8. 员工人事档案

9. 员工劳动合同

10. 过去六至十二个月之员工记录：

- 出勤包括加班记录

- 工资表

- 工资条或工人签收记录

- 银行自动过户交收记录

11. 社会保险缴款收据

12. 工人工会组织注册证明，执委名单和工会会议记录

13. 员工意见书记录，处理程序和工厂管理层回应记录

14. 宿舍准住证

15. 未成年工名单

16. 怀孕女工和妊娠假期中/后女工名单

17. 员工请假记录

18. 员工加班时数每月统计记录和累积总表

19. 警告或扣分记录