一、Argos质量验厂清单
1、营业执照复印件Business license
2、ISO9001,ISO14001 and SA8000等证书复印件（如有请提供）ISO9001,ISO14001 and SA8000 etc certificate(if applicable)
3、工厂组织架构图Factory organization chart
4、工厂平面图Factory floor plan
5、质量手册和程序文件Quality manual and procedure
6、来料/制程/最终检查标准主（缺陷定义分类）及抽样计划
Incoming/In process/Final inspection standard (defect classification) and sample plan
7、供应商及外包商品质监控程序及评估报告Suppliers and subcontractors quality control and assessment report
8、客户退货及客户投诉处理记录Customer return and complaint handling records
9、生产及品管人员培训程序，培训计划及保养记录Production and quality employees training procedure,schedule and records
10、生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录Production machine/equipment maintenance schedule and records
11、检验测量仪器的外部校验证书和内部校验记录 Inspection/testing external or internal calibration records
12、产品寿命及信赖性测试的程序和记录Products life testing and reliability testing procedure and records
13、不合格品的处理记录Non-conforming products handling records
14、最近三个月的原材料品质检查IQC记录及供应商及外包商改善报告
Incoming materials inspection records for most three months and suppliers or subcontractors improvement records
15、最近三个月的部门巡检IPQC记录及制程改善报告
In process inspection records for most three months and corrective and preventive records for improvement
16、最近三个月的成品出货抽检FQC记录及功能测试记录
Final inspection records for most three months and function testing records
17、工具/利器管理制度和记录（如有，请提供）Sharp tools control procedure and records
18、与产品相关的国家/国际安全标准
Relevant international or national safety standards related to products
二、Argos行为准则(生产守则)
本集团的供应链规范是以国际人权准则和标准为蓝本而制定的，包括《OECD跨国公司指引》、《国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》和ETI基本守则。
原则 1：我们不使用任何年龄低于14或15周岁（基于不同国家）或低于所在国家规定最低工作年龄（以较高年龄为准）的工人。
原则 2：我们不使用任何形式的强迫劳工（监狱劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工），不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金。
原则 3：我们遵守当地有关环境、安全和健康法律法规。我们为员工提供一个安全、健康的工作环境。
原则 4：我们尊重所在国家的风俗习惯*，不歧视不同背景的任何工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）。
原则 5：我们不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰。
原则 6：我们向每位员工支付的工资均至少符合最低工资或行业普遍工资标准（以最高为准）并为员工提供法定的福利。
原则 7：我们遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求。
原则 8：我们遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规。我们知道在生产过程中产生的所有危险或有毒废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理机构进行有效处理。
原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻碍工人行使这项权利。
我们意识到在某些社区实现男女员工共同作业的做法并不可行。然而，我们期望供应商能确保其操作合法并公平对待所有员工。
三、Argos验厂重点注意事项
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
四、Argos验厂程序
一、Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流
二、Field audit 实地评估
1. Opening meeting with management 召开管理层会议
2. Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表
3. Review the FQA programme 审阅工厂质量评估计划
4. System manual & procedures look up 检查系统手册和步骤
5. Factory tour 巡查工厂
6. Closing meeting 总结会议